Interdisciplinaridade

7 Passos para se tornar um Profissional Sustentável.

7 Passos para se tornar um Profissional Sustentável.

O que é SER Profissional Sustentável? Inicialmente, ao que nos transparece, é bom observar que não é comum e nem usual o termo “profissional sustentável”. Tomamos a liberdade de inclui-lo na nossa pauta, entendendo que a sustentabilidade está ligada a tudo.  Assim, há possibilidade de se conceituar o que chamamos profissional sustentável. Sabemos que não há como pensar em indivíduos e ambiente sem pensarmos nos chamados temas transversais.  Como exemplo, citamos o trabalho, a política, a saúde, a interdisciplinaridade; ou seja, o que nos rodeia Continue lendo

Como buscar uma consciência interdisciplinar e mediadora para o sucesso profissional?

Como buscar uma consciência interdisciplinar e mediadora para o sucesso profissional?

Por que devemos buscar uma consciência interdisciplinar e mediadora? A informação, quando executada, em sintonia com vários profissionais pode contribuir para a ação interdisciplinar. Você sabia que para um bom exercício profissional devemos buscar uma consciência interdisciplinar e mediadora? Não?  Então Continue lendo! Para um bom exercício profissional e uma consciências interdisciplinar e mediadora, é preciso saber de TRÊS CONCEITOS muito IMPORTANTES: O hermestismo das linguagens: Ocorre quando não se compreende o que é dito ou lido. Por exemplo, um advogado usando termos jurídicos com um psicólogo que Continue lendo

Como se constrói uma cultura de direitos calcada na capacidade Sociabilizativa e Interdisciplinar

Como se constrói uma cultura de direitos calcada na capacidade Sociabilizativa e Interdisciplinar

Para uma cultura de direitos calcada na capacidade Sociabilizativa e Interdisciplinar Na busca da cultura de direitos calcada na capacidade Sociabilizativa e Interdisciplinar, os profissionais devem compreender o que é o processo socializativo. Assistentes sociais, psicólogos, antropólogos, educadores, entre outros, devem incorporar no seu trabalho o que chamamos de  cultura de direitos humanos. Há neste meio, o que denominamos valores, crenças e cultura organizacional que cada indivíduo ou família compartilha com seus membros. Denotam-se os componentes visíveis, orientados pelos aspectos organizacionais; e os componentes ocultos, orientados pela Continue lendo